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高管绩效管理系统是一个企业用于衡量和评估高层管理人员业绩的方法和工具。它通常包括制定和设定目标、评估执行计划、评估业绩和提供反馈和奖励等步骤。该系统可以帮助企业确定高管的业绩表现，以便在聘用、晋升、奖励、解雇等方面做出明智的决策。同时，它也可以激励高管更好地工作，以实现企业目标。
SAAS云平台 | H5自适应 | 免安装 | BS网页版 | 实时访问
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功能模块更多
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绩效设定模块
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绩效评估模块
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绩效考核模块
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奖惩制度模块
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培训发展模块
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晋升调动模块
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工资激励模块
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福利离职模块
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加班考勤模块
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会议沟通模块
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任务分配模块
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项目管理
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信息管理
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任务调度模块
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统计分析模块
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知识共享模块
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组织管理
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客户管理
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销售管理
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市场营销模块
思维导图
- 16年专注企业管理软件开发
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新趋势、新技术
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自适应、云布局
云端H5自适应管理平台；同时支持公有云、私有云、混合云的服务器，支持无限性能拓展
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关注客户满意度，及时反馈和解决问题。与客户建立长久良好的合作关系，共同应对工作中面临的各项挑战。
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